【瑞思普利】2022年誓師大會暨企業(yè)文化發(fā)布會成功舉辦
2022-08-11 08:04:47
活動現(xiàn)場
活動啟動儀式
企業(yè)文化發(fā)布會
在公司全體員工的支持及參與下，瑞思普利企業(yè)文化核心內(nèi)容應(yīng)運而生，全體員工分組制作短視頻表達自己對企業(yè)文化的理解。這種全員參與、全員踐行的企業(yè)文化，對于瑞思普利未來發(fā)展具有重要意義。我們欣喜的看到，公司方方面面都取得了進步，溝通效率大大提高，項目推進穩(wěn)步進行，全面注重員工團結(jié)協(xié)作的局面已經(jīng)形成。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的最強大、最寶貴的不竭動力。會上，陳永奇董事長提出，瑞思普利全體員工要繼續(xù)保持活力，重視企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化成為自己的行為準則，在日常工作中把它做實，做知行合一的瑞思普利人。獨行者速，眾行者遠，我們要牢記大業(yè)非個人英雄所能成就，團隊的一致努力是我們今后行穩(wěn)致遠的輪子。讓我們形成尊重，信任，友善的環(huán)境，讓我們在一起，戰(zhàn)未來。
陳永奇董事長為企業(yè)文化短視頻大賽一等獎頒獎
項目立項誓師大會
2022年，是瑞思普利自建立以來最為關(guān)鍵的一年，也是全體員工職業(yè)生涯自我突破的關(guān)鍵年。本次立項誓師大會，陳永奇董事長發(fā)表重要講話并推出平衡了逐利與取義關(guān)系的立項獎勵，主張通過持續(xù)激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，讓奮斗者與貢獻者得到公平公正的激勵機會，讓奮斗者與貢獻者共同享受公司發(fā)展所帶來的成果。
項目和上市是公司的兩大重點關(guān)注目標，項目是實現(xiàn)公司發(fā)展騰飛的基石，今天軍令狀的簽署，將意味著一旦達成目標，獎勵將直接兌現(xiàn)給相應(yīng)辛勤付出的員工，而全體員工也會因項目的完成而獲益，因為年終獎的設(shè)置與項目完成情況直接掛鉤。陳永奇董事長同時承諾，在瑞思普利，上市不僅是回報股東，同樣會給予員工看得見的回報。
我們每一個人都有不斷獲得成功的需求，成功的積累會助力突破認知邊界，所以哪怕只得到一次小小的成功都對我們非常重要。通過項目的鍛煉所獲得的成功，能夠強化我們堅定向上的信念，能夠助我們看到更高一層的風(fēng)景，到達向往的遠方。在瑞思普利的平臺上，善于學(xué)習(xí)的擁有使命感的員工將成長成為擁有寬廣的胸懷、開闊的視野和結(jié)構(gòu)性思維能力的管理能力優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)或能力均衡發(fā)展的員工。
讓我們保持我們必勝的信念，專注于吸入制劑這個未來極少數(shù)的藍海賽道，踔厲奮發(fā)，篤行不怠。讓我們?yōu)槲覀兒灱s的戰(zhàn)士鼓掌加油，為我們大家全體鼓掌加油。在一起，戰(zhàn)未來。
陳永奇董事長發(fā)表重要講話
項目簽約儀式
本次活動也得到招商銀行的大力支持，期間為我們準備了精美的下午茶，讓瑞思普利小伙伴們除了實驗、做分析、做文案和會議之余，還有奶茶、BBQ的快樂時光。
大會集體留影
關(guān)于瑞思普利
來源《瑞思普利》
瑞思普利是一家專注于呼吸系統(tǒng)吸入給藥配方技術(shù)及裝置研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，公司在深圳、珠海橫琴、珠海金灣均設(shè)有公司。
公司擁有定量吸入氣霧劑、干粉吸入劑、霧化吸入劑、鼻噴霧劑四大吸入制劑的研發(fā)生產(chǎn)平臺，在研產(chǎn)品線涵蓋了呼吸系統(tǒng)全系列產(chǎn)品:涉及哮喘、慢性阻塞性肺病、肺動脈高壓、特發(fā)性纖維化、神經(jīng)性系統(tǒng)疾病（包括帕金森?。┑榷鄠€臨床需求大的治療領(lǐng)域。公司由劍橋海歸博士、GSK制藥專家、國家藥典委員會委員、英國伯明翰大學(xué)教授等人創(chuàng)立，核心團隊成員在吸入制劑藥物研發(fā)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗。公司自成立以來獲珠海市獨角獸種子企業(yè)、2018年創(chuàng)客廣東“創(chuàng)客廣東”珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組一等獎、2018年“創(chuàng)客中國”廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組一等獎等一系列榮譽。
公司始終秉承責(zé)任在先的理念，以我們的創(chuàng)新、品質(zhì)和技術(shù)服務(wù)，為全球飽受呼吸疾病困擾的人們改善生活、提高生存質(zhì)量，為人類的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
來源《瑞思普利》
